# Malattia professionale: indennizzi e risarcimenti - Link: https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/malattia-professionale-indennizzi-risarcimenti/ - Published: 2023-12-20T12:38:47+01:00 - Author: Avv. Rita Lasagna ## Indice dei contenuti * [Differenza tra malattia professionale e infortunio sul lavoro](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/malattia-professionale-indennizzi-risarcimenti/#differenza-tra-malattia-professionale-e-infortunio-sul-lavoro-1) * [Definizione di malattia professionale](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/malattia-professionale-indennizzi-risarcimenti/#definizione-di-malattia-professionale) * [Malattie professionali tabellate o non tabellate](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/malattia-professionale-indennizzi-risarcimenti/#malattie-professionali-tabellate-o-non-tabellate) - [Malattia professionale tabellata](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/malattia-professionale-indennizzi-risarcimenti/#malattia-professionale-tabellata) * [Scarica il PDF tabelle malattie professionali](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/malattia-professionale-indennizzi-risarcimenti/#scarica-il-pdf-tabelle-malattie-professionali) - [Ricevi il link per scaricare il file pdf al tuo indirizzo e-mail](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/malattia-professionale-indennizzi-risarcimenti/#ricevi-il-link-per-scaricare-il-file-pdf-al-tuo-indirizzo-e-mail) * [Copertura economica INAIL ](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/malattia-professionale-indennizzi-risarcimenti/#copertura-economica-inail) - [Inabilità temporanea](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/malattia-professionale-indennizzi-risarcimenti/#inabilita-temporanea) - [Inabilità permanente](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/malattia-professionale-indennizzi-risarcimenti/#inabilita-permanente) * [Malattie professionali più diffuse](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/malattia-professionale-indennizzi-risarcimenti/#malattie-professionali-piu-diffuse) * [Risarcimento del danno da parte del datore di lavoro](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/malattia-professionale-indennizzi-risarcimenti/#risarcimento-del-danno-da-parte-del-datore-di-lavoro) * [Verifica il tuo caso: compila il questionario!](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/malattia-professionale-indennizzi-risarcimenti/#verifica-tuo-caso-compila-questionario) ## Differenza tra malattia professionale e infortunio sul lavoro Per prima cosa è importante **distinguere la malattia professionale dall’infortunio sul lavoro**. * **l’[infortunio sul lavoro](https://www.avvocatosalute.it/infortuni-sicurezza-lavoro/infortunio-sul-lavoro-responsabilita-datore-lavoro/)** è dovuto a** causa violenta** (caduta, sforzo muscolare, esposizione ad agenti tossici, virus, condizioni climatiche, ecc…);  **è un danno che**, generalmente,** si verifica nell’immediato**. * la **[malattia professionale](https://www.inail.it/cs/internet/attivita/prestazioni/malattia-professionale.html)** è una patologia che **si sviluppa nel tempo** in seguito all’**esposizione prolungata** ad un determinato** fattore di rischio**; cioè una causa diluita e non concentrata nel tempo. ## **Definizione di malattia professionale** > _Una patologia la cui causa agisce lentamente e progressivamente sull’organismo[…_]__ > > _La stessa causa deve essere diretta ed efficiente, cioè in grado di produrre > l’infermità in modo esclusivo o prevalente. __Le malattie devono essere contratte > nell’esercizio e a causa delle lavorazioni rischiose_. > Fonte: sitoweb **INAIL.IT** L’[**INAIL** (**I**stituto **N**azionale per l’**A**ssicurazioni contro gli **I**nfortuni sul **L**avoro)](https://www.inail.it/)** tutela il lavoratore** che contrae una **malattia professionale** dal 1965 **garantendo al lavoratore una copertura assicurativa**. Ricapitolando: * l’**INAIL **(che funziona come una normale _agenzia assicurativa_) **garantisce prestazioni economiche e sanitarie** al verificarsi di **infortuni sul lavoro** e** malattie professionali** (gli eventi tutelati) * l’**azienda** (_assicurante_)** deve finanziare la copertura assicurativa** con il pagamento del premio ; * il **lavoratore** (_soggetto assicurato_) **beneficia delle prestazioni INAIL** ## Malattie professionali tabellate o non tabellate ### Malattia professionale tabellata Semplicemente si parla di **malattia professionale tabellata** quando **è presente in una delle tabelle (INAIL) delle malattie professionali nell’industria e nell’agricoltura**. 1. Se la patologia è causata da una delle** lavorazioni citate nelle tabelle**. 2. Se si verifica entro un certo periodo dalla fine dell’attività (_periodo massimo di indennizzabilità_). 3. Allora **è possibile richiedere l’indennizzo della malattia professionale**. 4. **Controlla se la tua patologia è presente tra le tabelle scaricando il PDF**. ## Scarica il PDF tabelle malattie professionali Se la patologia è presente in queste tabelle il** lavoratore NON è tenuto a dimostrare l’origine professionale della malattia professionale**. ###### **Ricevi il link per scaricare il file pdf al tuo indirizzo e-mail** Lead Magnet + FF Add-On 4 Download Manager Il tuo indirizzo e-mail Acconsento che questo sito web memorizzi la mia e-mail per inviarmi il file che ho richiesto ed altre informazioni su questi temi. **Nota:** solamente l’INAIL può contraddire la presunzione legale d’origine, nel caso in cui dimostrasse in modo inconfutabile che la tua patologia abbia una causa extralavorativa. ### ​Malattia professionale non tabellata Al contrario, nel caso in cui la malattia non sia presente nelle tabelle **è compito del lavoratore dimostrarne l’origine professionale.** Anche in casi come questi **AvvocatoSalute.it **potrà assisterti con esperienza e determinazione per **rivendicare **il tuo **diritto alla cura**, **all’assistenza e ai risarcimenti** che ti spettano. Il nostro team di professionisti fondato dall’[Avvocato Rita Lasagna](https://www.avvocatosalute.it/avvocato-diritto-lavoro-salute/) può **aiutarti a reclamare un tuo diritto fondamentale**. ## Serve Assistenza? Prenota un appuntamento [ scegli la nostra assistenza telefonica ](https://www.avvocatosalute.it/prenota-appuntamento/) [ gratuita senza impegno ](https://www.avvocatosalute.it/prenota-appuntamento/?scelta_servizio=chiamata_gratuita) [ a pagamento (accesso rapido) ](https://www.avvocatosalute.it/prenota-appuntamento/?scelta_servizio=chiamata_pagamento) [ Servizio invio PEC assistito ](https://www.avvocatosalute.it/prenota-appuntamento/?scelta_servizio=servizio_pec) [ Voglio un appuntamento (online – o – in studio) con l’Avv.To Rita Lasagna ](https://www.avvocatosalute.it/prenota-appuntamento/?scelta_servizio=consulenza_rita_lasagna) ## Copertura economica INAIL  L’**INAIL interviene con apposite prestazioni economiche** qualora la malattia professionale comporti al dipendente l’**impossibilità di svolgere** totalmente o solo in parte** l’attività lavorativa**. Tali prestazioni si differenziano nei casi in cui la _malattia professionale_ provochi uno stato di: * **inabilità temporanea** * **inabilità permanente** ### Inabilità temporanea **La retribuzione è in parte a carico del datore e in parte dell’INAIL**: Nel calcolare la **retribuzione media giornaliera** viene considerato il trattamento economico del dipendente riferito ai **15 giorni precedenti l’infortunio**_ (compresi l’incidenza di ferie, permessi, mensilità aggiuntive ed eventuali straordinari o maggiorazioni)_. * ricade totalmente a carico azienda il** primo giorno** in cui si manifesta la malattia professionale * la retribuzione rimane sempre a carico dell’azienda dal **1° al 3° giorno successivo a quello dell’evento** (**60% del guadagno medio giornaliero** a meno che il CCNL non preveda un trattamento di maggior favore) * viene corrisposta l’indennità INAIL (pari al **60% della retribuzione media giornaliera**)** dal 4° e fino al 90° giorno successivo** * al lavoratore spetterà il **75% della retribuzione media giornaliera** dal 91 ° giorno fino a guarigione sempre da parte dell’INAIL ### Inabilità permanente In questo caso è previsto un **indennizzo a carico dell’INAIL** secondo i seguenti criteri: * **non spetta alcun indennizzo** se il grado di invalidità è inferiore al 6% * al dipendente spetta un **indennizzo in capitale del danno biologico** se l’invalidità è compresa tra il 6% ed il 16% * spetta l’**indennizzo del danno biologico** e una **quota aggiuntiva** per le** conseguenze patrimoniali delle menomazioni **nel caso in cui l’invalidità sia pari o superiore al 16% ## Malattie professionali più diffuse Nel** 2017** ci sono state **58 mila denunce per malattia professionale** nel nostro Paese e i settori più colpiti sono quelli dell’**industria e servizi**. (_fonte: rapporto INAIL sulla salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro_). Le **malattie professionali **più frequenti sono quelle del sistema osteoscheletrico, muscolare e del tessuto connettivo, rappresentando il 65% circa dei casi di denuncia. Altre malattie sono quelle che interessano il sistema nervoso (11% circa), l’orecchio( l’8% circa) e il sistema respiratorio (5% circa). In Italia troviamo tra le **malattie professionali più frequenti** quelle legate all’**[esposizione all’amianto](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/amianto-mesotelioma-tumore/)**, che ha avuto larghissimo impiego  in molti contesti lavorativi, sia privati che pubblici fino al 1992. ![fibra amianto asbesto cancro tumore](https://www.avvocatosalute.it/wp-content/ uploads/2023/11/fibra-amianto-asbesto-cancro-tumore-original-300x171.webp) I [lavoratori esposti all’amianto](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/amianto-mesotelioma-tumore/) sono soggetti al rischio di contrarre gravissime patologie quali: * **mesotelioma** * **[asbestosi](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/amianto-mesotelioma-tumore/)** * **placche pleuriche** * **tumore della laringe** * **tumore delle ovaie** * **cancro ai polmoni** ## Risarcimento del danno da parte del datore di lavoro **Il datore di lavoro è responsabile nel caso di danno alla salute del lavoratore**** quando omette di adottare le misure protettive**, comprese quelle esigibili in relazione al rischio derivante dalla condotta colposa del lavoratore. Anche nel caso in cui il **datore di lavoro non vigili affinché le misure adottate siano rispettate da parte del dipendente** verrà ritenuto **responsabile**. In tal caso, **il datore di lavoro, sarà tenuto a corrispondere al dipendente il risarcimento per il danno subito (cosiddetto danno biologico differenziale)**, risarcimento che viene quantificato sulla base di apposite tabelle. Sul posto di lavoro bisogna quindi **monitorare i rischi** presenti e **adottare adeguate misure preventive e protettive**. Tra i **fattori di rischio** troviamo: * **agenti chimici** **pericolosi**; * **agenti biologici**; * **radiazioni**; * **vibrazioni** (al corpo intero e al sistema mano-braccio); * **fonti rumorose**; * **movimentazione manuale di carichi**; * **lavoro sedentario**; * **stress**. In conclusione, il **lavoratore affetto da malattia professionale **o che ha subito un** infortunio sul lavoro, avrà diritto ad ottenere**:  * **l’indennizzo da parte dell’ INAIL** * **il risarcimento del danno differenziale** (ovvero il maggior danno patito) ** da parte del proprio datore di lavoro, in quanto responsabile della tutela della sua salute**. ## Verifica il tuo caso: compila il questionario! ### Malattia professionale: verifica se ci sono i presupposti per ottenere tutela (indennizzo INAIL o risarcimento del danno) Hai sviluppato una malattia che potrebbe essere collegata al lavoro, oppure stai cercando di tutelare un tuo familiare, vivente o deceduto? Compila questo breve questionario: ci aiuterà a capire se la situazione presenta gli elementi utili per valutare una tutela in materia di **malattia professionale**, eventuali prestazioni o indennizzi **INAIL** e, quando ne ricorrono i presupposti, un possibile **risarcimento ulteriore del danno**. Il questionario tiene conto anche dei casi in cui la richiesta riguarda un familiare deceduto e delle eventuali tutele che possono interessare i superstiti. Il modulo verifica infatti anche se la malattia sia stata denunciata all’INAIL e se ne sia stata riconosciuta l’origine professionale. Per approfondire puoi consultare anche le nostre informazioni su **[amianto e malattie professionali gravi](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/)** e su **[risarcimento del danno e indennizzi](https://www.avvocatosalute.it/risarcimento-del-danno-indennizzi/)**. Rispondi alle domande che seguono. Bastano pochi passaggi per fornirci gli elementi essenziali. **Se dalle risposte emergeranno caratteristiche che rendono utile un approfondimento, potremo indicarti il percorso più adatto e, se opportuno, proporti una chiamata informativa gratuita.** Se invece non hai ancora presentato la domanda di riconoscimento all’INAIL, nel questionario è già previsto il rinvio alla **[guida per richiedere il riconoscimento della malattia professionale all’INAIL](https://www.avvocatosalute.it/amianto-malattie-professionali/guida-alla-richiesta-inail-per-malattia-professionale/)**. ### Compila il modulo qui sotto. Questionario malattia professionale * Scegli per chi hai bisogno * C’è una diagnosi? * Domanda all’INAIL? * Malattia professionale riconosciuta? * Completa e invia i tuoi dati Domanda 1: Ho bisogno di un parere per… me un mio parente Domanda 2: Ti è stata diagnosticata una malattia che potrebbe essere di origine professionale? Sì No Domanda 2.1: Al tuo parente è stata diagnosticata una malattia che potrebbe essere di origine professionale? Sì No Domanda 2.2: Il tuo parente è? Vivente Deceduto Per procedere con la pratica è purtroppo necessario che tu: 1. abbia già sviluppato una malattia professionale 2. che sia stata diagnosticata 3. che tu abbia provveduto ad inoltrare relativa domanda di riconoscimento all’INAIL. Ti auguriamo non accada mai. Per procedere con la pratica è purtroppo necessario che il tuo parente: 1. abbia già sviluppato una malattia professionale 2. che sia stata diagnosticata 3. che lui/lei abbia provveduto ad inoltrare relativa domanda di riconoscimento all’INAIL. Vi auguriamo non accada mai. Domanda 3: Hai inoltrato la domanda di riconoscimento di malattia professionale all’INAIL? Sì No Domanda 3: Il tuo parente ha inoltrato la domanda di riconoscimento di malattia professionale all’INAIL? Sì No Per procedere con la pratica, è necessario aver già presentato all’INAIL, tramite un patronato, la domanda per il riconoscimento della malattia professionale. Questo primo passaggio serve ad accertare il nesso causale tra la patologia e l’attività lavorativa svolta. Solo successivamente sarà possibile valutare l’eventuale responsabilità del datore di lavoro. Per maggiori informazioni, consulta la [nostra guida su come presentare la domanda all’INAIL](https://www.avvocatosalute.it/guida-alla-richiesta-inail-per-malattia-professionale/). Per procedere con la pratica, è necessario che il tuo familiare abbia già presentato all’INAIL la domanda per il riconoscimento della malattia professionale. Per ricevere assistenza nella presentazione della domanda può rivolgersi al patronato più vicino. Se, purtroppo, il tuo familiare è deceduto senza aver presentato la domanda, non sarà possibile proseguire con la richiesta di risarcimento. Fa eccezione il caso in cui l’INAIL abbia riconosciuto al coniuge la rendita ai superstiti: tale riconoscimento presuppone infatti che la patologia che ha causato il decesso abbia origine professionale. Domanda 4: L’INAIL ha riconosciuto l’origine professionale della malattia? Sì No Domanda 4: L’INAIL ha riconosciuto l’origine professionale della malattia del tuo parente? Sì No Prima di valutare un’eventuale responsabilità del datore di lavoro, è necessario dimostrare che la malattia sia collegata all’attività professionale svolta. Questo accertamento spetta innanzitutto all’INAIL. Puoi presentare la domanda per il riconoscimento della malattia professionale rivolgendoti a un patronato. Se l’INAIL riconosce l’origine professionale della patologia, possiamo verificare se esistono anche i presupposti per chiedere un risarcimento al datore di lavoro. Questo risarcimento è distinto e ulteriore rispetto all’indennizzo corrisposto dall’INAIL. Se, invece, l’INAIL respinge la domanda, diventa più difficile sostenere che la malattia sia stata causata da una responsabilità del datore di lavoro. In questo caso, sulla base della documentazione medica e lavorativa disponibile, è comunque possibile valutare un ricorso o una causa contro l’INAIL per ottenere il riconoscimento della malattia professionale. Prima di valutare un’eventuale responsabilità del datore di lavoro, è necessario dimostrare che la malattia del tuo familiare sia collegata all’attività professionale svolta. Questo accertamento spetta innanzitutto all’INAIL. Il tuo familiare può presentare la domanda per il riconoscimento della malattia professionale rivolgendosi a un patronato. Se l’INAIL riconosce l’origine professionale della patologia, possiamo verificare se esistono anche i presupposti per chiedere un risarcimento al datore di lavoro. Questo risarcimento è distinto e ulteriore rispetto all’indennizzo corrisposto dall’INAIL. Se, invece, l’INAIL respinge la domanda, diventa più difficile sostenere che la malattia sia stata causata da una responsabilità del datore di lavoro. In questo caso, sulla base della documentazione medica e lavorativa disponibile, è comunque possibile valutare un ricorso o una causa contro l’INAIL per ottenere il riconoscimento della malattia professionale. Ottimo: l’INAIL ha già riconosciuto che la tua malattia è collegata all’attività lavorativa. Ora possiamo verificare se anche il datore di lavoro abbia avuto una responsabilità. In particolare, bisogna accertare se non abbia adottato tutte le misure necessarie per proteggere la tua salute e se queste mancanze abbiano contribuito a causare la malattia. Ad esempio, il datore di lavoro potrebbe non averti fornito i dispositivi di protezione individuale obbligatori oppure, pur avendoli forniti, potrebbe non aver vigilato sul loro corretto utilizzo. Se emergono responsabilità, è possibile valutare una richiesta di risarcimento nei confronti del datore di lavoro. Si tratta di un risarcimento distinto e ulteriore rispetto all’indennizzo riconosciuto dall’INAIL. Ottimo: l’INAIL ha già riconosciuto che la malattia del tuo familiare è collegata all’attività lavorativa, anche se nel frattempo il tuo familiare è deceduto. Ora possiamo verificare se anche il datore di lavoro abbia avuto una responsabilità. In particolare, bisogna accertare se non abbia adottato tutte le misure necessarie per proteggerne la salute e se queste mancanze abbiano contribuito a causare la malattia. Ad esempio, il datore di lavoro potrebbe non aver fornito i dispositivi di protezione individuale obbligatori oppure, pur avendoli forniti, potrebbe non aver vigilato sul loro corretto utilizzo. Se emergono responsabilità, è possibile valutare una richiesta di risarcimento nei confronti del datore di lavoro. Se il tuo familiare è ancora in vita, la richiesta potrà essere presentata direttamente da lui; in caso di decesso, valuteremo quali risarcimenti possono essere richiesti dai familiari o dagli eredi. Si tratta di un risarcimento distinto e ulteriore rispetto alle prestazioni riconosciute dall’INAIL. ### **Completa il modulo e prenota la tua chiamata** L’INAIL ha respinto la domanda e vuoi valutare una causa per ottenere il riconoscimento della malattia professionale? Compila il modulo con tutti i dati richiesti e raccontaci la tua situazione o quella del tuo familiare, indicando anche le motivazioni del rifiuto dell’INAIL. Al termine potrai [prenotare subito una chiamata informativa](https://www.avvocatosalute.it/prenota-appuntamento/), scegliendo tra la [chiamata gratuita](https://www.avvocatosalute.it/prenota-appuntamento/?scelta_servizio=chiamata_gratuita) e quella ad [accesso rapido](https://www.avvocatosalute.it/prenota-appuntamento/?scelta_servizio=chiamata_pagamento).   ### **Completa il modulo e prenota la tua chiamata** Compila il modulo con tutti i dati richiesti e raccontaci la tua situazione o quella del tuo familiare: ci aiuterà a comprendere meglio il caso. Al termine potrai [prenotare subito una chiamata informativa](https://www.avvocatosalute.it/prenota-appuntamento/), scegliendo tra la [chiamata gratuita](https://www.avvocatosalute.it/prenota-appuntamento/?scelta_servizio=chiamata_gratuita) e quella ad [accesso rapido](https://www.avvocatosalute.it/prenota-appuntamento/?scelta_servizio=chiamata_pagamento).   Nome Cognome E-mail Numero di telefono Descrizione della situazione Acconsento che questo sito web memorizzi le informazioni da me inviate in modo che possano rispondere alla mia richiesta Vuoi ricevere aggiornamenti a questo indirizzo e-mail su argomenti attinenti i tuoi diritti e come tutelarli? Sì grazie. Informarmi può aiutarmi a difendermi. Iscrivetemi alla newsletter aperiodica. No, non voglio ricevere informazioni. ### Avv. Rita Lasagna #### Fondatrice di AvvocatoSalute.it e Autrice del libro “Diritto alla Salute” Esperta in **diritto sanitario**, **diritto alla salute**, **diritto previdenziale** privato e pubblico, e **diritto del lavoro** (pubblico impiego e diritto sindacale). Da più di trent’anni sul campo per la difesa dei diritti di cittadini e lavoratori [ LEGGI TUTTO… ](https://www.avvocatosalute.it/assistenza-consulenza-legale/avvocato-rita-lasagna-savona-genova-tutta-italia/) [ ⌊Avv. Rita Lasagna⌉ ](https://www.avvocatosalute.it/assistenza-consulenza-legale/avvocato-rita-lasagna-savona-genova-tutta-italia/)