# Lavoratore senza vaccino sospeso ha diritto allo stipendio: causa vinta sul Secolo XIX

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- Published: 2024-01-13T14:21:37+01:00
- Author: Redazione

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> ## <<Il lavoratore fragile senza vaccino ha diritto a mantenere lo stipendio>>
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> Era stata sospesa dall’attività lavorativa, poiché priva della certificazione 
> del vaccino anti Covid, perché rientrava nella categoria dei “lavoratori fragili”
> con la conseguente sospensione del pagamento dello stipendio.
> _<<L’azienda l’ha erroneamente paragonata a coloro che volontariamente non si 
> sottoponevano al vaccino applicando quella norma>>_ chiarisce l’avvocato Rita 
> Lasagna.
> Ma il Tribunale di Savona le ha riconosciuto il pieno diritto allo stipendio, 
> lasciando ad una successiva causa la richiesta di risarcimento della parte di 
> stipendio, di cui era stata ingiustamente privata dal luglio scorso sino ad oggi.
> È questa la pronuncia del giudice del lavoro Alessandra Coccoli che ha accolto
> il ricorso d’urgenza di Cinzia C. (avvocato Rita Lasagna), dipendente in qualità
> di ausiliare addetta alle pulizie della residenza sanitaria Trincheri di Albenga.
> La rsa ingauna dovrà, ora, versare alla lavoratrice le somme di stipendio mancanti,
> poiché alla dipendente stessa, esentata dal vaccino anti Covid in quanto “fragile”,
> non era stata proposta una mansione alternativa.
> Per questo il Trincheri aveva deciso di procedere con la sospensione dal lavoro
> e la decurtazione di parte dello stipendio. Non essendo stata proposta alcuna 
> alternativa alla donna, il Tribunale ha condannato il Trincheri alla ripresa del
> pagamento dello stipendio.
> La donna aveva già subito una prima sospensione, pur in possesso di valida certificazione
> di esenzione dal vaccino, nell’ottobre del 2021, per essere poi reintegrata e 
> subire una nuova sospensione dal luglio 2022.
> La difesa del Trincheri (avvocato Giovanni Bollorino) aveva evidenziato il tentativo
> di attribuire _<<mansioni diverse alla donna, senza decurtazione della retribuzione
> >>_ nel rispetto, però, delle norme sanitarie di tutela dei degenti della rsa 
> necessarie per evitare il pericolo di contagio: non era stato possibile, però,
> individuare altre mansioni. Da qui, la sospensione dal lavoro e il blocco dello
> stipendio.
>  Silvia Campese – Il Secolo XIX – Savona – 15 ottobre 2022

### Avv. Rita Lasagna

#### Fondatrice di AvvocatoSalute.it e Autrice del libro “Diritto alla Salute”

Esperta in **diritto sanitario**, **diritto alla salute**, **diritto previdenziale**
privato e pubblico, e **diritto del lavoro** (pubblico impiego e diritto sindacale).

Da più di trent’anni sul campo per la difesa dei diritti di cittadini e lavoratori

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