Non c’è salute senza lavoro e non può esserci lavoro senza salute.
Questa pagina ti aiuta a orientarti tra infortuni, malattie professionali, disabilità, Legge 104, invalidità, previdenza e risarcimenti, indirizzandoti verso l’area tematica più adatta.
Scegli il percorso più vicino al tuo problema
Infortuni e sicurezza sul lavoro
Per incidenti avvenuti durante l’attività lavorativa, obblighi di sicurezza, responsabilità del datore di lavoro, tutela INAIL e possibile danno differenziale.
Amianto e malattie professionali gravi
Per patologie collegate all’esposizione lavorativa, amianto, mesotelioma e altre malattie professionali con profili INAIL, previdenziali e risarcitori.
Diritto del lavoro, previdenza e Legge 104
Per tutele del lavoratore e del caregiver, permessi, discriminazioni, accomodamenti ragionevoli, controversie previdenziali e diritti collegati alla Legge 104.
Invalidità civile e previdenza
Per riconoscimento dell’invalidità, prestazioni economiche, pensioni e assegni, accompagnamento, procedure INPS e contestazione dei provvedimenti.
Malattia professionale: verifica se ci sono i presupposti per ottenere tutela (indennizzo INAIL o risarcimento del danno)
Hai sviluppato una malattia che potrebbe essere collegata al lavoro, oppure stai cercando di tutelare un tuo familiare, vivente o deceduto?
Compila questo breve questionario: ci aiuterà a capire se la situazione presenta gli elementi utili per valutare una tutela in materia di malattia professionale, eventuali prestazioni o indennizzi INAIL e, quando ne ricorrono i presupposti, un possibile risarcimento ulteriore del danno.
Il questionario tiene conto anche dei casi in cui la richiesta riguarda un familiare deceduto e delle eventuali tutele che possono interessare i superstiti. Il modulo verifica infatti anche se la malattia sia stata denunciata all’INAIL e se ne sia stata riconosciuta l’origine professionale.
Per approfondire puoi consultare anche le nostre informazioni su amianto e malattie professionali gravi e su risarcimento del danno e indennizzi.
Rispondi alle domande che seguono. Bastano pochi passaggi per fornirci gli elementi essenziali.
Se dalle risposte emergeranno caratteristiche che rendono utile un approfondimento, potremo indicarti il percorso più adatto e, se opportuno, proporti una chiamata informativa gratuita.
Se invece non hai ancora presentato la domanda di riconoscimento all’INAIL, nel questionario è già previsto il rinvio alla guida per richiedere il riconoscimento della malattia professionale all’INAIL.
Compila il modulo qui sotto.
Risarcimento del danno e indennizzi
Quando un infortunio, una malattia professionale o un’altra lesione produce conseguenze permanenti ed economicamente valutabili, può essere utile distinguere tra indennizzo e risarcimento del danno e capire quali soggetti possono essere coinvolti.
Chiamata informativa gratuita
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richiamata più rapida (di norma entro 48–72 ore).
* La quota dell’accesso rapido contribuisce a sostenere i costi del servizio gratuito, così possiamo mantenerlo per tutti.
Quando salute e lavoro si intrecciano
Le situazioni più frequenti riguardano chi ha subito un infortunio sul lavoro, chi sospetta una malattia professionale, chi vive una condizione di disabilità o assiste un familiare, e chi ha ricevuto un diniego o una riduzione di prestazioni da INPS o INAIL.
Questi problemi possono coinvolgere contemporaneamente sicurezza sul lavoro, previdenza, invalidità, responsabilità civile e tutela antidiscriminatoria. Per questo è utile partire dall’Hub specifico e poi, se necessario, collegare più aree.
Infortunio sul lavoro
Se un incidente avviene durante l’attività lavorativa, occorre distinguere la tutela assicurativa INAIL dagli eventuali ulteriori profili di responsabilità. La documentazione sull’evento, sulle mansioni e sulle misure di sicurezza può diventare decisiva.
Malattia professionale
Quando una patologia può essere collegata all’attività svolta o a un’esposizione lavorativa, è necessario ricostruire il nesso con il lavoro e valutare le tutele assicurative, previdenziali e, nei casi appropriati, risarcitorie.
Disabilità, lavoro e assistenza a un familiare
Una condizione di disabilità può incidere sull’organizzazione del lavoro e sull’accesso a prestazioni economiche e previdenziali. Per il lavoratore e per chi assiste un familiare possono entrare in gioco, a seconda del caso, Legge 104, collocamento mirato, accomodamenti ragionevoli, invalidità civile e prestazioni INPS.
Se il problema riguarda soprattutto il rapporto di lavoro o i permessi, entra nell’Hub Diritto del lavoro, previdenza e Legge 104. Se riguarda invece il riconoscimento sanitario e le prestazioni connesse, consulta Invalidità civile e previdenza.
INPS e INAIL: quando una prestazione viene negata o ridotta
Un provvedimento INPS o INAIL può richiedere una verifica dei requisiti, della documentazione sanitaria e contributiva e dei termini per contestarlo. La strada può essere amministrativa o giudiziale a seconda della prestazione e del problema concreto.
Questa pagina non sostituisce gli Hub specialistici: serve a indirizzarti verso la sezione corretta e a evitare di confondere invalidità civile, previdenza, tutela INAIL e risarcimento del danno.
Non sai da dove partire?
- Incidente sul lavoro o problema di sicurezza: Infortuni e sicurezza sul lavoro.
- Patologia collegata al lavoro, amianto o esposizioni nocive: Amianto e malattie professionali gravi.
- Permessi, caregiver, discriminazioni, rapporto di lavoro o previdenza: Diritto del lavoro, previdenza e Legge 104.
- Invalidità civile, accompagnamento, assegni o pensioni: Invalidità civile e previdenza.
- Danni ulteriori rispetto all’indennizzo: Risarcimento del danno e indennizzi.
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Data l’utilità e l’importanza di questi temi e la situazione sociale in cui ci troviamo, ti invitiamo a condividere i nostri contenuti il più possibile, così che anche altre persone come te possano averne beneficio.
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