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guida alla richiesta INAIL per ottenere il riconoscimento della malattia professionale
Salute e Lavoro
Avv. Rita Lasagna

Guida alla Richiesta INAIL per Malattia Professionale

La domanda INAIL per malattia professionale richiede diagnosi del medico di base, raccolta della documentazione clinica e supporto del patronato per la compilazione. Distinzione tra malattie tabellate e non tabellate, invio della pratica online o in sede, valutazione INAIL ed eventuali ricorsi. Dopo il riconoscimento, possibili azioni legali contro il datore di lavoro per ulteriori risarcimenti.

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Salute e Lavoro
Avv. Rita Lasagna

Mesotelioma: Diritti e Risarcimento

Il mesotelioma, causato dall’esposizione all’amianto, dà diritto a indennizzi INAIL e risarcimenti per danno biologico. La normativa italiana (Legge 257/1992, D.Lgs. 81/2008) tutela lavoratori ed eredi, con casi giurisprudenziali che hanno riconosciuto fino a 900.000 euro. Fondamentale l’assistenza legale per ottenere giustizia, rispettare i termini di prescrizione e garantire i diritti dei pazienti.

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Salute e Lavoro
Avv. Rita Lasagna

Tumore alla vescica malattia professionale

Il tumore alla vescica può derivare da esposizione a sostanze chimiche cancerogene sul lavoro, come ammine aromatiche o idrocarburi policiclici aromatici. Essendo malattia tabellata INAIL, garantisce al lavoratore indennizzo senza obbligo di prova. In caso di mancato rispetto delle norme di sicurezza, il datore di lavoro risponde anche per il risarcimento del danno biologico.

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Salute e Lavoro
Avv. Rita Lasagna

Malattia professionale: indennizzi e risarcimenti

Le malattie professionali si distinguono dagli infortuni sul lavoro perché derivano da esposizioni prolungate a rischi. L’INAIL garantisce indennizzi in caso di inabilità temporanea o permanente, mentre il datore di lavoro può essere chiamato a rispondere per il danno biologico differenziale. Disponibile il PDF con le tabelle INAIL delle malattie professionali tabellate.

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infortunio sul lavoro
Salute e Lavoro
Avv. Rita Lasagna

Infortunio sul lavoro e responsabilità del Datore di Lavoro

L’infortunio sul lavoro obbliga il datore a garantire sicurezza con valutazione dei rischi, DPI, formazione e monitoraggio. In caso di incidente, deve denunciare all’INAIL e risarcire il danno differenziale se responsabile. L’INAIL indennizza con capitale o rendita secondo il grado d’invalidità. La prevenzione resta un dovere giuridico e morale, essenziale per tutelare i lavoratori.

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