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Diritto del lavoro, previdenza e Legge 104

Malattia, disabilità e responsabilità familiari possono incidere profondamente sul rapporto di lavoro e sull’accesso alle prestazioni previdenziali. Questa sezione raccoglie guide e approfondimenti sui principali diritti dei lavoratori, dei caregiver e delle persone con disabilità.

Approfondiamo permessi retribuiti della Legge 104, discriminazioni, smart working, tutele del lavoratore, previdenza, TFS e TFR nel pubblico impiego e altre situazioni nelle quali è necessario conoscere procedure, termini e strumenti di tutela. Troverai inoltre casi concreti e indicazioni pratiche per orientarti tra normativa lavoristica e previdenziale.

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Risorse gratuite da scaricare

Download PDF gratis, moduli PEC/Raccomandata A/R e pratici modelli da compilare.

Modello PEC di diffida per ritardo TFS/TFR

A cosa serve

Questo modello PEC serve a formalizzare una richiesta quando il pagamento del TFS o TFR del pubblico impiego avviene oltre i termini previsti e si intendono richiedere gli interessi dovuti per il ritardo.

Cosa trovi nel file

Il fac-simile aiuta a indicare i dati della pratica, la cessazione del rapporto, la decorrenza del pagamento e la richiesta degli interessi, con l’elenco dei principali documenti da allegare.

Da ricordare

Prima dell’invio è utile controllare lo stato della pratica e verificare che non sia sospesa per documentazione mancante.

immagine di un uomo anziano in attesa del suo TFR/TFS pubblico impiego: di fronte al sito internet dell'INPS

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Ordinanza Cassazione n. 2235/2023 – Permessi Legge 104

A cosa serve

Questa ordinanza aiuta a comprendere quando l’utilizzo dei permessi retribuiti previsti dalla Legge 104 è collegato all’assistenza della persona con disabilità e quando può configurarsi un abuso.

Cosa trovi nel file

La Cassazione chiarisce che l’assistenza può comprendere anche attività svolte fuori dal domicilio, purché siano effettivamente utili alla persona assistita.

Da ricordare

L’abuso si verifica quando il permesso viene utilizzato per esigenze estranee all’assistenza.

3 cose da sapere sui permessi retribuiti previsti dalla Legge 104

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Contenuti di valore

Guide pratiche, video tutorial, vademecum legali e altri approfondimenti utili per capire meglio la materia.

immagine di un uomo anziano in attesa del suo TFR/TFS pubblico impiego: di fronte al sito internet dell'INPS
In breve: L’articolo spiega cosa fare se il TFR/TFS dei dipendenti pubblici arriva oltre i termini (105 giorni per inabilità/decesso; 12 o 24 mesi più 90 giorni). In caso di ritardo maturano interessi legali: controlla il Fascicolo INPS, aggiorna l’IBAN, sollecita l’amministrazione via PEC e invia diffida a INPS chiedendo gli interessi. Valuta anticipo bancario (quello INPS è sospeso). Nel 2025 il TAR Marche ha rinviato la disciplina alla Consulta.

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Casi studio di particolare interesse​

Analizziamo sentenze (nostre o di altri professionisti). Condividiamo cause vinte ma anche cause perse per capire insieme gli errori da non fare.

Secolo XIX rassegna stampa dicono di noi avvocato salute causa vinta tribunale savona ASL2
In breve: Un’infermiera savonese ha vinto la causa contro ASL2 che l’aveva costretta a restare a casa dieci giorni senza stipendio in attesa della visita di idoneità del medico aziendale. Il giudice del lavoro ha riconosciuto il diritto al risarcimento di 721 euro. Caso seguito dall’avv. Rita Lasagna, segnale importante per i diritti dei lavoratori.

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il secolo XIX lavoratore diritto stipendio avvocato lasagna
In breve: Notizia del Secolo XIX: il Tribunale di Savona ha riconosciuto il diritto allo stipendio a una lavoratrice fragile sospesa senza vaccino Covid. L’RSA Trincheri l’aveva esclusa dal servizio senza proporre mansioni alternative. Accolto il ricorso d’urgenza presentato dall’avvocato Rita Lasagna: la struttura dovrà versare le somme non pagate. Il risarcimento sarà discusso in un successivo giudizio.

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Professionisti in materia

Avvocati esperti, Medici legali e altri Consulenti specializzati in Diritto del lavoro, previdenza e Legge 104

In breve: L’Avvocato Barbara Pandolfino si occupa di amministrazione di sostegno, tutela delle persone fragili, rette RSA, diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e risarcimento del danno. Da oltre sedici anni segue famiglie e persone anziane, malate o con disabilità nei percorsi davanti al Giudice Tutelare, affiancando a questa esperienza l’attività in materia di responsabilità medica, malattie professionali, amianto e sinistri gravi.
In breve: L’Avvocato Rita Lasagna, fondatrice di AvvocatoSalute.it, si occupa da oltre trent’anni di diritto alla salute, diritto del lavoro e previdenza. Assiste cittadini e lavoratori nelle controversie sanitarie, previdenziali e professionali, con particolare esperienza in malasanità, accesso alle cure, invalidità, amianto e malattie professionali. È inoltre autrice della guida “Diritto alla Salute” e promotrice della Rete Sportelli Diritto Salute.
In breve: L’Avvocato Laura Mara si occupa di diritto del lavoro, diritto penale del lavoro, malattie professionali, amianto e tutela delle vittime di reati ambientali. Da oltre venticinque anni assiste lavoratori e familiari in procedimenti complessi legati a infortuni, esposizioni a sostanze cancerogene e gravi violazioni della sicurezza, partecipando a processi di rilievo nazionale come Porto Marghera, Fincantieri, Eternit e Viareggio.

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Lavoratore disabile e caregiver: tutela antidiscriminatoria per lo smart working — Studio Legale Rita Lasagna Savona Genova
In breve: Il datore di lavoro ha l'obbligo legale di valutare richieste di smart working da parte di lavoratori disabili e caregiver. Negare il lavoro agile senza esaminare la situazione individuale può integrare discriminazione ai sensi del D.Lgs. 216/2003 e della Direttiva 2000/78/CE. La Cassazione ha confermato questo principio nel 2025. Ecco cosa si può fare.

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tutela diritti lavoratori sanità operatori sanitari medici infermieri oss carenza personale burnout stress lavoro-correlato
In breve: Turni oltre i limiti, burnout, aggressioni, mancata formazione: l’articolo analizza le principali violazioni dei diritti dei lavoratori della sanità in Italia. Vengono illustrati i riferimenti normativi, le tutele previste dalla legge e le modalità per agire legalmente in caso di abusi, inadempienze contrattuali o violazioni della sicurezza sul lavoro in ambito sanitario.

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3 cose da sapere sui permessi retribuiti previsti dalla Legge 104
In breve: La Legge 104/92 prevede 3 giorni di permessi retribuiti al mese per assistenza a disabili gravi, frazionabili in ore. I beneficiari includono lavoratori e familiari fino al terzo grado. L’assistenza può svolgersi anche fuori casa. Attenzione all’uso corretto: l’abuso comporta licenziamento. Scarica PDF gratis per comprendere meglio questo tema.

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