Salute e Lavoro - AvvocatoSalute.it

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Violazione dei diritti dei lavoratori della sanità: come tutelarsi in un sistema sotto pressione

Turni oltre i limiti, burnout, aggressioni, mancata formazione: l’articolo analizza le principali violazioni dei diritti dei lavoratori della sanità in Italia. Vengono illustrati i riferimenti normativi, le tutele previste dalla legge e le modalità per agire legalmente in caso di abusi, inadempienze contrattuali o violazioni della sicurezza sul lavoro in ambito sanitario.

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Redazione 12 Dicembre 2024

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Pensione di vecchiaia anticipata per invalidità: requisiti 2024

Nel 2024 i lavoratori dipendenti del settore privato con invalidità pari ad almeno l’80% possono accedere alla pensione di vecchiaia anticipata: 56 anni per le donne, 61 per gli uomini. Richiesti almeno 20 anni di contributi. La domanda si presenta con modello SS3 e valutazione INPS. Guida semplice e rapida per capire i requisiti necessari alla pensione anticipata per invalidità.

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Avv. Rita Lasagna 25 Marzo 2024

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Guida alla Richiesta INAIL per Malattia Professionale

La domanda INAIL per malattia professionale richiede diagnosi del medico di base, raccolta della documentazione clinica e supporto del patronato per la compilazione. Distinzione tra malattie tabellate e non tabellate, invio della pratica online o in sede, valutazione INAIL ed eventuali ricorsi. Dopo il riconoscimento, possibili azioni legali contro il datore di lavoro per ulteriori risarcimenti.

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Avv. Rita Lasagna 11 Marzo 2024

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Mesotelioma: Diritti e Risarcimento

Il mesotelioma, causato dall’esposizione all’amianto, dà diritto a indennizzi INAIL e risarcimenti per danno biologico. La normativa italiana (Legge 257/1992, D.Lgs. 81/2008) tutela lavoratori ed eredi, con casi giurisprudenziali che hanno riconosciuto fino a 900.000 euro. Fondamentale l’assistenza legale per ottenere giustizia, rispettare i termini di prescrizione e garantire i diritti dei pazienti.

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Avv. Rita Lasagna 4 Marzo 2024

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3 cose da sapere sui permessi retribuiti Legge 104

La Legge 104/92 prevede 3 giorni di permessi retribuiti al mese per assistenza a disabili gravi, frazionabili in ore. I beneficiari includono lavoratori e familiari fino al terzo grado. L’assistenza può svolgersi anche fuori casa. Attenzione all’uso corretto: l’abuso comporta licenziamento. Scarica PDF gratis per comprendere meglio questo tema.

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Avv. Rita Lasagna 22 Gennaio 2024

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Tumore alla vescica malattia professionale

Il tumore alla vescica può derivare da esposizione a sostanze chimiche cancerogene sul lavoro, come ammine aromatiche o idrocarburi policiclici aromatici. Essendo malattia tabellata INAIL, garantisce al lavoratore indennizzo senza obbligo di prova. In caso di mancato rispetto delle norme di sicurezza, il datore di lavoro risponde anche per il risarcimento del danno biologico.

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Avv. Rita Lasagna 8 Gennaio 2024

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Malattia professionale: indennizzi e risarcimenti

Le malattie professionali si distinguono dagli infortuni sul lavoro perché derivano da esposizioni prolungate a rischi. L’INAIL garantisce indennizzi in caso di inabilità temporanea o permanente, mentre il datore di lavoro può essere chiamato a rispondere per il danno biologico differenziale. Disponibile il PDF con le tabelle INAIL delle malattie professionali tabellate.

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Avv. Rita Lasagna 20 Dicembre 2023

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Tempi di attesa invalidità civile

La domanda di invalidità civile prevede tempi di visita di 15 giorni per malati oncologici e 30 giorni per le altre patologie. L’INPS deve concludere l’iter entro 120 giorni, ma in media i tempi superano i 140 giorni, con picchi oltre i 200. Trascorsi i termini o in caso di verbale contestato, è possibile ricorrere in tribunale.

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Avv. Rita Lasagna 6 Dicembre 2023

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Amianto e tumori – mesotelioma e altre patologie

L’amianto, vietato in Italia dal 1992, resta una grave minaccia per la salute. L’esposizione causa mesotelioma, asbestosi, placche pleuriche, tumori ai polmoni e ad altri organi. I lavoratori colpiti hanno diritto a indennizzo INAIL e risarcimento del danno biologico differenziale dal datore di lavoro. La diagnosi precoce è fondamentale per tutelare salute e diritti.

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Avv. Rita Lasagna 8 Novembre 2023

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Infortunio sul lavoro e responsabilità del Datore di Lavoro

L’infortunio sul lavoro obbliga il datore a garantire sicurezza con valutazione dei rischi, DPI, formazione e monitoraggio. In caso di incidente, deve denunciare all’INAIL e risarcire il danno differenziale se responsabile. L’INAIL indennizza con capitale o rendita secondo il grado d’invalidità. La prevenzione resta un dovere giuridico e morale, essenziale per tutelare i lavoratori.

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Avv. Rita Lasagna 17 Ottobre 2023

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