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Dicono di noi
Redazione

Lavoratore senza vaccino sospeso ha diritto allo stipendio: causa vinta sul Secolo XIX

Notizia del Secolo XIX: il Tribunale di Savona ha riconosciuto il diritto allo stipendio a una lavoratrice fragile sospesa senza vaccino Covid. L’RSA Trincheri l’aveva esclusa dal servizio senza proporre mansioni alternative. Accolto il ricorso d’urgenza presentato dall’avvocato Rita Lasagna: la struttura dovrà versare le somme non pagate. Il risarcimento sarà discusso in un successivo giudizio.

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Salute e Lavoro
Avv. Rita Lasagna

Tumore alla vescica malattia professionale

Il tumore alla vescica può derivare da esposizione a sostanze chimiche cancerogene sul lavoro, come ammine aromatiche o idrocarburi policiclici aromatici. Essendo malattia tabellata INAIL, garantisce al lavoratore indennizzo senza obbligo di prova. In caso di mancato rispetto delle norme di sicurezza, il datore di lavoro risponde anche per il risarcimento del danno biologico.

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Salute e Lavoro
Avv. Rita Lasagna

Malattia professionale: indennizzi e risarcimenti

Le malattie professionali si distinguono dagli infortuni sul lavoro perché derivano da esposizioni prolungate a rischi. L’INAIL garantisce indennizzi in caso di inabilità temporanea o permanente, mentre il datore di lavoro può essere chiamato a rispondere per il danno biologico differenziale. Disponibile il PDF con le tabelle INAIL delle malattie professionali tabellate.

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Prestazioni sanitarie
Avv. Rita Lasagna

Come “saltare la fila” al CUP legalmente

I tempi d’attesa sanitari superano spesso i limiti di legge. Con un’istanza al Direttore Generale della ASL, il paziente può ottenere la prestazione nei tempi previsti o, in alternativa, chiedere il rimborso delle spese private. Disponibile un modello PDF da inviare via PEC o raccomandata per far valere il proprio diritto alle cure tempestive.

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Tempi di attesa invalidità civile: visita INPS entro 15 o 30 giorni e iter fino a 120 giorni (percorso burocratico e calendario surreale)
Salute e Lavoro
Avv. Rita Lasagna

Tempi invalidità civile INPS 2026: domande e risposte

La domanda di invalidità civile prevede tempi di visita di 15 giorni per malati oncologici e 30 giorni per le altre patologie. L’INPS deve concludere l’iter entro 120 giorni, ma in media i tempi superano i 140 giorni, con picchi oltre i 200. Trascorsi i termini o in caso di verbale contestato, è possibile ricorrere in tribunale.

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Salute e Lavoro
Avv. Rita Lasagna

Amianto e tumori – mesotelioma e altre patologie

L’amianto, vietato in Italia dal 1992, resta una grave minaccia per la salute. L’esposizione causa mesotelioma, asbestosi, placche pleuriche, tumori ai polmoni e ad altri organi. I lavoratori colpiti hanno diritto a indennizzo INAIL e risarcimento del danno biologico differenziale dal datore di lavoro. La diagnosi precoce è fondamentale per tutelare salute e diritti.

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Errore medico e Malasanità
Avv. Rita Lasagna

Malasanità responsabilità e risarcimento del danno

La malasanità comprende errori medici, omissioni diagnostiche e carenze strutturali che arrecano danno al paziente. La Legge Gelli-Bianco distingue la responsabilità della struttura (contrattuale, prescrizione 10 anni) e del medico (extracontrattuale, prescrizione 5 anni). Prima del giudizio occorre mediazione o accertamento tecnico preventivo. Il risarcimento viene calcolato con tabelle basate su invalidità ed età del danneggiato.

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Prestazioni sanitarie
Avv. Rita Lasagna

Prestazioni Sanitarie: tempi di attesa

Il Piano Nazionale Liste d’Attesa stabilisce tempi massimi: 72 ore per urgenze, 10 giorni per prestazioni brevi, 30/60 giorni per differibili e 120 giorni per programmabili. Se il SSN non rispetta i termini, il paziente ha diritto alla prestazione intramoenia a carico dell’ASL o al rimborso. Le liste bloccate sono vietate e sanzionabili.

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infortunio sul lavoro
Salute e Lavoro
Avv. Rita Lasagna

Infortunio sul lavoro e responsabilità del Datore di Lavoro

L’infortunio sul lavoro obbliga il datore a garantire sicurezza con valutazione dei rischi, DPI, formazione e monitoraggio. In caso di incidente, deve denunciare all’INAIL e risarcire il danno differenziale se responsabile. L’INAIL indennizza con capitale o rendita secondo il grado d’invalidità. La prevenzione resta un dovere giuridico e morale, essenziale per tutelare i lavoratori.

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